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魯疾控監(jiān)督字〔２０２４〕１１號
山東省疾病預防控制局 ?山東省衛(wèi)生健康委員會
關(guān)于做好職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法
提質(zhì)擴面工作的通知
各市衛(wèi)生健康委（疾控局）：
為做好職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法工作，建立基于用人單位不同風險等級的差異化職業(yè)衛(wèi)生信用監(jiān)管模式，進一步提高監(jiān)管效能，切實保護勞動者身體健康，優(yōu)化營商環(huán)境，助力經(jīng)濟社會發(fā)展，在前期工作基礎(chǔ)上，進一步做好提質(zhì)擴面工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、工作目標
職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法是新時期落實《職業(yè)病防治法》、督促用人單位落實職業(yè)病防治主體責任的重要抓手，是優(yōu)化營商環(huán)境、保護勞動者身體健康的重要手段。通過做好職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法提質(zhì)擴面工作，進一步壓實地方政府和用人單位責任，破解基層監(jiān)管力量不足與監(jiān)管任務(wù)重的矛盾，全面提升職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法效能。
二、覆蓋范圍
職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法提質(zhì)擴面工作覆蓋全省１６市、１３６個縣（市、區(qū)）職業(yè)病高發(fā)行業(yè)和存在重點職業(yè)病危害因素的用人單位。礦山、冶金、建材、化工等職業(yè)病危害嚴重領(lǐng)域以及國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)＂職業(yè)病和職業(yè)病危害因素監(jiān)測項目＂用人單位相對集中的地區(qū)。
三、工作內(nèi)容
（一）制定擴面臺賬。各市按照２０２３年省衛(wèi)生健康委《關(guān)于開展職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法工作的通知》要求，對轄區(qū)內(nèi)已申報用人單位進行全面摸排、梳理，更新職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督被監(jiān)管單位信息底檔，掌握已納入職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法用人單位情況，分析未納入分類監(jiān)督執(zhí)法的原因，制定分類監(jiān)督執(zhí)法提質(zhì)擴面工作臺賬。
（二）完成風險評估。各市指導用人單位自行或委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)完成職業(yè)病危害綜合風險評估。根據(jù)勞動者接觸職業(yè)病危害因素性質(zhì)、接觸水平、接觸人數(shù)等指標判定職業(yè)病危害風險等級，分為Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級；通過用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理自查確定職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等級，分為ＡＢＣ級；用人單位根據(jù)職業(yè)病危害風險和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況分級結(jié)果綜合評估，將職業(yè)病危害綜合風險分為甲類、乙類、丙類。用人單位根據(jù)職業(yè)病危害綜合風險評估情況，完成《用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估報告》并將結(jié)果進行公示。公示結(jié)束后，將評估報告及相關(guān)材料報送屬地疾控主管部門或疾控機構(gòu)（監(jiān)督機構(gòu)）。用人單位職業(yè)病危害綜合風險評估每３年開展一次，期間職業(yè)病危害因素性質(zhì)、接觸水平和接觸人數(shù)以及職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等發(fā)生重大變化，用人單位應重新進行職業(yè)病危害綜合風險評估。新建用人單位在正式投產(chǎn)２個月內(nèi)完成職業(yè)病危害綜合風險評估。
（三）提高執(zhí)法效能。要建立完善轄區(qū)用人單位職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法檔案，按照用人單位職業(yè)病危害綜合風險類別實行差異化監(jiān)督執(zhí)法，對丙類用人單位實行嚴格監(jiān)管，對乙類用人單位按常規(guī)比例頻次開展抽查，對甲類用人單位應降低抽查比例和頻次，實現(xiàn)＂無事不擾＂。要探索包容審慎監(jiān)管，健全＂教育引導、限期改正、逾期處罰＂的＂三步法＂執(zhí)法模式，細化職業(yè)衛(wèi)生初次輕微違法行為不予處罰情形，對初次違法且危害后果輕微并及時改正的情形，可不予處罰，對嚴重危害勞動者生命健康安全的違法行為要堅決依法查處。
四、工作要求
職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法提質(zhì)擴面工作從２０２４年７月開始至１０月結(jié)束。各市疾控主管部門要及時調(diào)度轄區(qū)內(nèi)各縣（市、區(qū)）工作開展情況，掌握分類監(jiān)督執(zhí)法覆蓋范圍，探索利用信息化監(jiān)管手段，推行用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理自查、綜合風險評估、風險分類與雙隨機抽查相結(jié)合的執(zhí)法模式。要及時總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生分類監(jiān)督執(zhí)法提質(zhì)擴面工作中形成的經(jīng)驗做法并進行推廣，及時研究解決工作中遇到的問題，確保提質(zhì)擴面工作取得實效。
(文章來源于健康界)
